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    烏蘇人事外包服務告訴你雇主責任險外出打工受工傷怎么辦
    來源:www.vieillemaman.com 發布時間:2020年06月23日
        烏蘇人事外包服務告訴你雇主責任險外出打工受工傷怎么辦?別擔心,法律有規定
    華某被一家家具公司雇傭,每月工資7000元。一天,他在車間加工木板時,因木板太硬,與機器接觸反彈,導致機器上的刀片傷到左手。經醫院診斷,華某左手受到開放性損傷、食指毀損傷等。多次協商賠償事宜不成后,華某將家具公司訴至房山法院,要求賠償16萬余元。經過司法鑒定,華某的傷殘程度為十級。法院審理后判決,家具公司賠償華某殘疾賠償金、被撫養人生活費、醫療費、誤工費、護理費、營養費、住院伙食補助費、交通費、精神撫慰金等經濟損失共計人民幣15萬余元。

        外出打工最怕遭遇人身傷害。別擔心,我國法律有明確規定:雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。

        家具公司與華某之間存在雇傭關系,華某在從事雇傭活動中遭受人身損害,公司應當承擔賠償責任。華某主張的醫療費、交通費、護理費、營養費、住院伙食補助費數額均在合理范圍內,法院予以支持。

        對于誤工費,華某主張的誤工費用在合理范圍之內,法院予以支持。華某雖為農村戶口,但其經常居住地和主要收入來源地均為北京地區,故其殘疾賠償金和被撫養人生活費應當根據北京市城鎮居民的相關標準進行計算,其妻王某身患多種疾病,無勞動能力和其他生活來源,應屬華某應承擔撫養義務的被撫養人,華某要求的殘疾賠償金和被撫養人生活費符合法律規定,法院予以支持。
        
        在無法給員工繳納社保時,用人單位可投?!腹椭髫熑坞U」,「雇主責任險」依據《工傷保險條例》進行工傷認定,被認定為工傷鑒定傷殘等級后,保險公司將錢賠付給用人單位,由公司老板安排進行賠付,這種保險方式能夠將公司損失減到最低,可以幫助企業轉嫁風險、降低經營成本,甚至減少企業陷入訴訟、被罰款的風險。真正的給員工送福利,為企業送保障。
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